32.简述人力资源规划编制的层次。（2017.10）-安徽自考网

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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32.简述人力资源规划编制的层次。（2017.10）

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4.ERG理论中R代表的需要层次是（）。（2017.10）

A、生存需要
B、关系需要
C、成长需要
D、生理需要

1.已经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为（）。（2017.10）

A、自然性人力资源
B、资本性人力资源
C、精神性人力资源
D、物质性人力资源

14.相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是（）。（2017.10）

A、知识技能
B、需求动机
C、自我认知
D、态度价值观

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14.相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是（）。（2017.10）

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